小蜜蜂

企业以“天生骄傲”作为道德理念,与个别企业员工道德低下有无矛盾?



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1.对私,这是一个员工的私事,没有违法,所以不能直接插手。最多做做和事佬。

2.对公,这个人是公司对外的重要标签之一,这样的一个角色,在私生活方面出了这样的问题,对公司形象的伤害,不可谓不大。所以一定要处理。

处理方法有很多种,但无论是哪种方法,可以肯定的是,结果无法让广大网友满意。因为大家希望看到的是:负心渣男被浸猪笼,化学阉割,跪地认罪的一幕。 可是公司就是公司,它不是道德法庭。

如果加上老罗这个背景,这件事会如何发展呢?

我记得老罗说过,曾经看过一部流产的视频,吓得他从此不敢不带套。

依我观察老罗的脾气,他看不惯,要出手。而且现在那位当事人在公司的地位和作用,恐怕也不是那么不可或缺。但是作为一个公司的老板,肯定不能为了一时的痛快而不顾公司的利益,大张旗鼓的开狗头铡。所以冷处理是一定的。

贴张图,前几天看到的,这位主儿应该已经不在锤子科技了。当时还觉得这是翅膀硬了单飞,现在看来,应该是发配到新疆伊犁看仓库去了。

估计锤子科技的处理结果也就这个样子了。它不是道德法庭。不讲道德太出格,开除也就是顶天了。大家还气不过,自己去微博臭他呗,没必要较着劲非让公司把他怎么样。

题主的另外一个问题,看谷歌就知道了。谷歌的宗旨是不做恶。当然选择这样做,很难,不过不妨碍它的合理性。只不过很多公司不这样做罢了。

另外我并不觉得把“天生骄傲”和“高道德标准”划等号是一个恰当的理解。即便第一个宣传片套用的是一个与道德相关的故事,但我觉得它想讲的是“天生骄傲”的人不会被恶心的环境改变自己的信念。是一个不改变,不妥协的故事。“天生骄傲”不是高道德标准,不是精神洁癖。

和“天生骄傲”相对应的,应该是那句话“我不是为了输赢,我就是认真。”

利益相关:关注并欣赏罗永浩,不粉不脑残。

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